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Appels à projets

Dans le cadre de son programme d'actions, le FNP lance des appels à projets sur des métiers ou risques qu'il a identifié comme prioritaires.

L'actuel programme d’actions du  FNP  prévoit des dispositifs spécifiques d’intervention sur des secteurs d’activité ou métiers cumulant plusieurs facteurs de risques professionnels et/ou connaissant des taux de sinistralité importants.

 

Afin de soutenir les employeurs territoriaux et hospitaliers dans leurs démarches de prévention des risques professionnels, de favoriser les échanges entre employeurs et de valoriser les meilleures pratiques, le FNP lance des appels à projets sur des thématiques identifiées comme prioritaire par le conseil d'administration de la CNRACL. Ces appels à projets portant soit sur des métiers qui constituent des cadres d'emplois particulièrement exposés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles,  soit sur la prévention d'un risque spécifique.

Les appels à projets visent à inciter les employeurs à analyser les situations de travail à l’aide d’observations de terrain et d’entretiens avec les professionnels concernés et à participer activement à la recherche et la mise en œuvre des pistes d’amélioration des conditions de travail, aussi bien matérielles qu’organisationnelles.

Le FNP lance un nouvel appel à projets portant sur la prévention des addictions.

 

Cet appel à projets est ouvert à tout employeur immatriculé à la CNRACL souhaitant développer des actions de prévention des risques professionnels dans ce domaine dans le cadre d’un projet structuré portant notamment sur la dimension organisationnelle. Il vise à accompagner la réalisation d’un diagnostic approfondi des situations de travail ainsi que la recherche et la mise en œuvre de pistes d’actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

 

La durée de celui-ci est fixée à 36 mois.

 

A partir des éléments de diagnostic préexistants et à l’origine de la demande, l’employeur déclinera les objectifs de la démarche, ses attendus et les moyens associés pour les atteindre sur les deux phases distinctes : 

  • Une phase de diagnostic visant à analyser les situations de travail et identifier les éléments impactant la santé et la sécurité des agents. Cette phase se traduira notamment par la réalisation d’un rapport d’analyse approfondie des situations de travail ;
  • Une phase d’élaboration, de mise en œuvre et d’évaluation d’un plan d’actions de prévention portant sur les trois niveaux de prévention.

Pour accompagner les collectivités et établissements dans la réalisation de ce diagnostic, et de l’élaboration du plan d’actions en découlant, le FNP mettra à leur disposition un prestataire.

 

Pour cet appel à projets, il est attendu que les employeurs étendent le périmètre de leur projet à l’ensemble des agents, tous services confondus afin de garantir l’efficacité de la démarche de prévention. Toutefois, le FNP invite les employeurs à indiquer dans le dossier les services repérés comme étant les plus exposés. 

 

Retrouvez :

Toutes les demandes de renseignement et les dossiers de candidature sont à envoyer à : demarche-prevention@caissedesdepots.fr en renseignant systématiquement dans l’objet du mail : « AAP Addictions + nom employeur ».

 

 La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er juillet 2025.

Le FNP lance un nouvel appel à projets portant sur la prévention des risques professionnels des agents techniques et d’entretien.

 

Cet appel à projets est ouvert à tout employeur immatriculé à la CNRACL souhaitant développer des actions de prévention des risques professionnels auprès de ces métiers dans le cadre d’un projet structuré portant notamment sur la dimension organisationnelle.

Il vise à accompagner la réalisation d’un diagnostic approfondi des situations de travail ainsi que la recherche et la mise en œuvre de pistes d’actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

 

La durée de celui-ci est fixée à 36 mois.

 

Cet appel à projets ambitionne :

  • d’accompagner les employeurs territoriaux et hospitaliers dans la réalisation d’un diagnostic, l’élaboration et le déploiement d’un plan d’actions sur la prévention des risques professionnels des agents techniques et d’entretien sur les trois niveaux de prévention,
  • de favoriser l’échange de pratiques et de réflexions entre employeurs,
  • de valoriser les actions de prévention menées par les employeurs auprès de leurs agents, notamment sous la forme d’actions ou de produits de communication,
  • de contribuer à l’élaboration d’une recommandation sous la forme d’un document de référence.

Retrouvez :

Toutes les demandes de renseignement et les dossiers de candidature sont à envoyer à : demarche-prevention@caissedesdepots.fr en renseignant dans l'objet du mail "AAP MTE + nom employeur".

 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 avril 2025.

Retrouvez dans les rubriques dédiées, les avancées de chacun des projets :

Mis à jour le 17/04/2025

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