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Le paramétrage du fichier DSN - CNRACL
Pour vous aider à remplir votre déclaration sociale nominative, consultez ci-dessous les principales modalités déclaratives DSN mensuelles - Agent en activité, bloc par bloc.
Vous disposez également de documents pour vous aider sur le site net-entreprises :
- le cahier technique de référence
- les fiches consignes CNRACL dans la base de connaissance (mot-clé CNRACL).
Bloc Individu
| RUBRIQUE | VALEUR | REMARQUE |
|
S21.G00.30.001 |
||
|
Nom de famille S21.G00.30.002 |
Correspond au nom de naissance de l'agent ; ne pas inverser avec le nom d'usage | |
|
Nom d’usage S21.G00.30.001 |
Ne pas inverser avec le nom de famille |
Bloc Changement de contrat
| RUBRIQUE | VALEUR | REMARQUES |
|
Quotité de travail du contrat de travail S41.G00.40.013 |
||
|
Code régime S41.G00.40.020 |
Le code régime de base risque vieillesse doit être égal à 120 pour la CNRACL | |
|
Statut d’emploi du salarié S41.G00.40.026 |
Stagiaire ou titulaire | |
|
Code catégorie de service S41.G00.40.056 |
Catégorie active ou sédentaire | |
|
Type de détachement S41.G00.40.066 |
Renseigner cette zone évitera des affiliations à tort |
Bloc Entreprise
| Rubrique | Valeur | Remarques |
|---|---|---|
| SIREN S21.G00.06.001 |
Composé de 9 chiffres | Le SIREN de votre entreprise |
| NIC S21.G00.06.002 |
Composé de 5 chiffres | Le NIC de l’établissement siège |
Bloc Etablissement
| Rubrique | Valeur | Remarques |
|---|---|---|
| NIC S21.G00.11.001 |
Composé de 5 chiffres | Le NIC de l’établissement |
Bloc Contrat
| Rubrique | Code | Remarques |
|---|---|---|
| Statut du salarié S21.G00.40.002 |
08 | Etat |
| 09 | Hospitalier | |
| 10 | Territorial | |
| Nature du contrat S21.G00.40.007 |
50 | Nomination fonction publique |
| 20 | Détachement ECP | |
| Unité de mesure de la quotité de travail S21.G00.40.011 |
10 | Heure |
| Quotité de travail de l’entreprise S21.G00.40.012 |
35 | Quotité de travail référencée |
| Quotité de travail du contrat S21.G00.40.013 |
Nombre d’heures quotité de travail du contrat | |
| Modalité d’exercice temps de travail S21.G00.40.014 |
10 | Temps plein |
| 20 | Temps partiel | |
| 41 | Temps partiel de droit | |
| 42 | Temps partiel de droit pour enfants | |
| Régime vieillesse S21.G00.40.020 |
120 | CNRACL |
| Statut emploi S21.G00.40.026 |
01 |
Fonctionnaire |
| 02 | Contractuel de la FP | |
| 08 | Fonctionnaire stagiaire | |
| Emplois multiples S21.G00.40.036 |
01 | Emploi unique |
| 02 | Emplois multiples | |
| 03 | Situation non connue | |
Employeurs multiples S21.G00.40.037 |
01 | Employeur unique |
| 02 | Employeurs multiples | |
| 03 | Situation non connue | |
| S21.G00.40.044 | 01 | Surcotisation pour la vieillesse régime de base |
| Contrat nature poste S21.G00.40.053 |
01 | Temps complet |
| 02 | Temps non complet | |
| Quotité de travail de référence de l'entreprise pour la catégorie de salarié dans l'hypothèse d'un poste à temps complet S21.G00.40.054 |
35 | Durée hebdomadaire légale de la collectivité uniquement pour agent à temps non complet |
| Taux de travail temps partiel S21.G00.40.055 |
taux | |
| Catégorie de service S21.G00.40.056 |
01 | Sédentaire |
| 02 | Actif | |
| 03 | Insalubre + 800 h | |
| 04 | Identificateurs pref de police | |
| 05 | Insalubre entre 400 et 529 h | |
| 06 | Insalubre entre 530 et 799 h | |
| 07 | Insalubre entre 400 et 529 h et complément en service actif | |
| 08 | Insalubre entre 530 et 799 h | |
| Indice brut S21.G00.40.057 |
||
| Indice Majoré S21.G00.40.028 |
||
| NBI (nbre de points) | ||
| Type de détachement | 01 | Détachement auprès d'un parlementaire |
| 02 | Détachement sur un emploi de collaborateur cabinet | |
| 03 | Détachement au titre de la coopération technique | |
| 05 | Détachement sur un emploi fonctionnel | |
| 06 | Détachement pour fonction publique élective ou mandat syndical | |
| 07 | Détachement pour exercer un mandat de député | |
| 08 | Détachement pour exercer un mandat de sénateur | |
| 09 | Détachement (reclassement) pour difficultés opérationnelles | |
| 10 | Détachement (reclassement) pour raison opérationnelle | |
| 11 | Détachement auprès d'un organisme de droit privé | |
| 12 | Détachement auprès d'un établissement public national | |
| 13 | Détachement auprès d'une collectivité ou d'un établissement public territorial ou hospitalier | |
| 15 | Détachement auprès de l'Etat |
Bloc Base assujettie
| Rubrique | Code | Remarques |
|---|---|---|
| Code de base assujettie S21.G00.78.001 |
48 | CNRACL |
| Date de début de période de rattachement S21.G00.78.002 |
||
| Date de fin de période de rattachement S21.G00.78.003 |
||
| Montant S21.G00.78.004 |
Bloc Cotisation individuelle
| Rubrique | Code | Remarques |
|---|---|---|
| Cotisation individuelle - code cotisations | 114 attendu en bloc 78 code 03 | Réduction heures supplémentaires |
| Cotisation individuelle — code cotisations S21.G00.81.001 |
300 | Cotisations normales (part salariale) |
| 301 | Contributions normales (part patronale) | |
| 303 | Validation de périodes (part salariale) | |
| 304 | Cotisations Nouvelle Bonification Indiciaire (part salariale) | |
| 305 | Cotisations Nouvelle Bonification Indiciaire (part patronale) | |
| 306 | Cotisations sur indemnité de feu (part salariale) | |
| 307 | Cotisations sur indemnité de feu (part patronale) | |
| 308 | Cotisations sur bonification sapeur-pompier (part salariale) | |
| 309 | Cotisations sur prime de sujétion des aides-soignantes (part salariale) | |
| 310 | Cotisations sur prime de sujétion des aides-soignantes (part patronale) | |
| 322 | Exonération de cotisations pour heures aide à domicile (part patronale) | |
| 325 | Validation de périodes (part salariale) | |
| 326 | Régularisation de service (part salariale) | |
| 327 | Régularisation de service (part patronale) | |
| Montant d’assiette S21.G00.81.003 |
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| Montant réduction exonération S21.G00.81.004 |
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| Montant de cotisations |
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