Minimum garanti
La pension ne peut être inférieure à un montant dénommé le minimum garanti.
Lors du calcul de la pension, la CNRACL compare le montant normal de la pension obtenu s’il y a lieu après application du coefficient de minoration ou de majoration, à celui du minimum garanti. C’est le montant le plus favorable qui sera retenu pour la pension.
Les conditions
• totaliser le nombre de trimestres nécessaires pour avoir une pension à taux plein
OU
• avoir atteint son âge d’annulation de la décote (67ans, 62 ans, 57 ans).
Exceptions pour lesquelles le minimum garanti est attribué sans conditions :
- pension d’invalidité
- pour enfant invalide à 80%
- pour conjoint infirme ou atteint d’une maladie incurable
- pour fonctionnaire dont l’incapacité permanente est au moins égale à 50%.
Pour plus d'informations, consultez l'article « Minimum garanti » de la Documentation juridique.
Valeurs du minimum garanti à compter du 01/01/2024 - rémunérant plus de 60 trimestres
Valeurs du minimum garanti
Pour une pension rémunérant plus de 60 trimestres
TRIMESTRES | MG | TRIMESTRES | MG | TRIMESTRES | MG |
60 | 761,88 | 94 | 1043,45 | 128 | 1272,01 |
61 | 770,16 | 95 | 1051,73 | 129 | 1273,67 |
62 | 778,44 | 96 | 1060,01 | 130 | 1275,32 |
63 | 786,73 | 97 | 1068,29 | 131 | 1276,98 |
64 | 795,01 | 98 | 1076,57 | 132 | 1278,64 |
65 | 803,29 | 99 | 1084,85 | 133 | 1280,29 |
66 | 811,57 | 100 | 1093,14 | 134 | 1281,95 |
67 | 819,85 | 101 | 1101,42 | 135 | 1283,61 |
68 | 828,13 | 102 | 1109,70 | 136 | 1285,26 |
69 | 836,41 | 103 | 1117,98 | 137 | 1286,92 |
70 | 844,70 | 104 | 1126,26 | 138 | 1288,57 |
71 | 852,98 | 105 | 1134,54 | 139 | 1290,23 |
72 | 861,26 | 106 | 1142,82 | 140 | 1291,89 |
73 | 869,54 | 107 | 1151,10 | 141 | 1293,54 |
74 | 877,82 | 108 | 1159,39 | 142 | 1295,20 |
75 | 886,10 | 109 | 1167,67 | 143 | 1296,86 |
76 | 894,38 | 110 | 1175,95 | 144 | 1298,51 |
77 | 902,66 | 111 | 1184,23 | 145 | 1300,17 |
78 | 910,95 | 112 | 1192,51 | 146 | 1301,82 |
79 | 919,23 | 113 | 1200,79 | 147 | 1303,48 |
80 | 927,51 | 114 | 1209,07 | 148 | 1305,14 |
81 | 935,79 | 115 | 1217,35 | 149 | 1306,79 |
82 | 944,07 | 116 | 1225,64 | 150 | 1308,45 |
83 | 952,35 | 117 | 1233,92 | 151 | 1310,11 |
84 | 960,63 | 118 | 1242,20 | 152 | 1311,76 |
85 | 968,92 | 119 | 1250,48 | 153 | 1313,42 |
86 | 977,20 | 120 | 1258,76 | 154 | 1315,07 |
87 | 985,48 | 121 | 1260,42 | 155 | 1316,73 |
88 | 993,76 | 122 | 1262,07 | 156 | 1318,39 |
89 | 1002,04 | 123 | 1263,73 | 157 | 1320,04 |
90 | 1010,32 | 124 | 1265,39 | 158 | 1321,70 |
91 | 1018,60 | 125 | 1267,04 | 159 | 1323,36 |
92 | 1026,88 | 126 | 1268,70 | 160 | 1325,01 |
93 | 1035,17 | 127 | 1270,36 |
Valeurs du minimum garanti à compter du 01/01/2024 - rémunérant moins de 60 trimestres
Valeurs du minimum garanti - pensions rémunérant moins de 60 trimestres |
|||||
TRIMESTRES |
CAS DÉROGATOIRES* INVALIDITE € |
CAS GÉNÉRAL € HORS INVALIDITE |
TRIMESTRES |
CAS DÉROGATOIRES* INVALIDITE € |
CAS GÉNÉRAL € HORS INVALIDITE |
8 |
101,58 |
62,72 |
34 |
431,73 |
266,57 |
9 |
114,28 |
70,56 |
35 |
444,43 |
274,41 |
10 |
126,98 |
78,40 |
36 |
457,13 |
282,25 |
11 |
139,68 |
86,24 |
37 |
469,83 |
290,09 |
12 |
152,38 |
94,08 |
38 |
482,52 |
297,93 |
13 |
165,07 |
101,92 |
39 |
495,22 |
305,77 |
14 |
177,77 |
109,76 |
40 |
507,92 |
313,61 |
15 |
190,47 |
117,60 |
41 |
520,62 |
321,45 |
16 |
203,17 |
125,44 |
42 |
533,32 |
329,29 |
17 |
215,87 |
133,29 |
43 |
546,01 |
337,13 |
18 |
228,56 |
141,13 |
44 |
558,71 |
344,97 |
19 |
241,26 |
148,97 |
45 |
571,41 |
352,81 |
20 |
253,96 |
156,81 |
46 |
584,11 |
360,65 |
21 |
266,66 |
164,65 |
47 |
596,81 |
368,49 |
22 |
279,36 |
172,49 |
48 |
609,50 |
376,33 |
23 |
292,05 |
180,33 |
49 |
622,20 |
384,17 |
24 |
304,75 |
188,17 |
50 |
634,90 |
392,01 |
25 |
317,45 |
196,01 |
51 |
647,60 |
399,86 |
26 |
330,15 |
203,85 |
52 |
660,30 |
407,70 |
27 |
342,85 |
211,69 |
53 |
672,99 |
415,54 |
28 |
355,54 |
219,53 |
54 |
685,69 |
423,38 |
29 |
368,24 |
227,37 |
55 |
698,39 |
431,22 |
30 |
380,94 |
235,21 |
56 |
711,09 |
439,06 |
31 |
393,64 |
243,05 |
57 |
723,79 |
446,90 |
32 |
406,34 |
250,89 |
58 |
736,48 |
454,74 |
33 |
419,03 |
258,73 |
59 |
749,18 |
462,58 |
* Rappel des cas dérogatoires, hors invalidité (Ancien mode de calcul) :
- Les agents qui ont un droit ouvert au 31/12/2010 : au moins 15 ans de services à la CNRACL et ont atteint l'âge légal de départ à la retraite soit 55 ans ou 60 ans.
- Les parents de 3 enfants qui sont à moins de 5 ans de leur ouverture de droit au 31/12/2010 (âge et 15 ans de services) + interruption de 2 mois pour chacun des enfants