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La surcote parentale et son impact sur les simulations de retraite

La surcote parentale a été instaurée par la réforme des retraites de 2003. Elle permet aux agents justifiant d'au moins un trimestre de majoration de durée d'assurance, ou de bonification pour enfant, de bénéficier d’une surcote de manière anticipée, sous réserve d’une durée d’assurance « surcote » supérieure au nombre de trimestres nécessaire pour bénéficier du taux plein correspondant à la génération du fonctionnaire. Elle peut apparaître lors d’une simulation de carrière effectuée sur la plateforme PEP's.

Date de publication 24/10/2024

Date de modification 15/10/2024

La surcote parentale permet d’augmenter la pension de 1,25 % par trimestre supplémentaire travaillé au-delà de l’âge de 63 ans, dans la limite de 5 %. 

Consulter l’article « Calcul de la surcote » dans la Documentation juridique.

 

Elle est octroyée sous certaines conditions dont les détails sont précisés dans l’article intitulé « la surcote parentale » sur la page du site « pension décotée et surcotée »

 

Lorsque vous effectuez une simulation de retraite pour l’un de vos agents sur la plateforme PEP's, une surcote peut donc apparaître.

 

Exemple :

Exemple de simulation de carrière dans PEP's

 

Pour plus d’informations consultez l’article « La surcote parentale »
 

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